?4月29日
，五四青年节之际
，北京运营公司召开青年员工互换座谈会。20余名青年员工参与座谈
，共话职业成长。?

?来自各个部门的青年员工分享了入职后的成长经历、岗位挑战及职业感悟
，还就跨部门合作、技术培训、职业发展通路等提出建议
，展示了青年一代的思虑深杜纂责肆意识。现场氛围轻松活跃
，彰显了新时期青年的风貌。?

?北京运营公司掌管同道在总结讲话中高度注定了青年员工的蓬勃朝气与求实心灵
，强调青年员工是公司高质量发展的生力军
，要践行五"勤"之路
，争做"立弘愿、成大才、担大任"的新时期青年。一是要脑勤
，不休深入思虑
，强化技术进建
，将幼我专长与企业战术需要精准对接。二是要眼勤
，实时获取最新信息把握行业脉搏。三是要手勤
，做好所学知识的纪录整顿
，成立幼我知识库
，将培训所得转化为实际能力。四是要嘴勤
，多叨教、多进建
，不休加强说话表白能力。五是要腿勤
，多深刻基层一线发展沉浸式进建
，构建系统化业务认知。他暗示
，北京运营公司将持续搭建青年成长平台
，美满青年人才造就机造
，通过"师带徒"等多种行动助力青年员工职业发展
，让青春活力成为企业高质量发展的强劲动力。